Catherine Connolly (Galway West, Independent)
Link to this: Individually | In context | Oireachtas source

324. To ask the Minister for Public Expenditure and Reform Caiteachais Phoiblí agus Athchóirithe i dtaca leis an liúntas ar a dtugtar PCW 1% go coitianta: 1. i ngnáth-theanga agus i dtéarmaí praiticiúla, céard is cuspóir don liúntas sin; 2. cé acu aicmí a fhaigheann an liúntas agus cé acu comhlachtaí stáit a íocann é; 3. cén fhormhaoirseacht a dhéanann a Roinn ar fheidhmiú na scéime; 4. i gcás ró-íocaíochta, cén treoir a thugann a Roinn i dtaca leis an airgead a fháil ar ais; 5. i gcás ró-íocaíocht le duine atá imithe ar scor, cén treoir a thugann a Roinn i dtaca leis an airgead a fháil ar ais; 6. i gcás ró-íocaíocht le duine atá imithe ar scor, an molfadh an tAire an ró-íocaíocht a thógáil ar ais as an mbuiséad do bhlianta tar éis don duine dul ar scor; agus an ndéanfaidh sé ráiteas ina thaobh. [21526/17]

Paschal Donohoe (Dublin Central, Fine Gael)
Link to this: Individually | In context | Oireachtas source

Tugadh an íocaíocht, a thagraíonn an Teachta di, isteach faoi na forálacha do chomhaontuithe cómhargála don Clár um Iomaíochas agus Obair 1994 – 1996.

 Íocadh 1% Clár um Iomaíochas agus Obair bunaithe ar na hathruithe ar an gclár bainteach le coigiltis agus feabhsúcháin sna Ranna/Oifigí ábhartha. Ina theannta sin, thug sé solúbthacht don bhainistíocht díriú isteach ar éifeachtúlacht agus éifeachtacht a mhéadú.

Bhain na harduithe le Seirbhísigh Phoiblí agus le Státseirbhísigh uile. Cuireadh an 1% Clár um Iomaíochas agus Obair i bhfeidhm trí scálaí pá feabhsaithe, m.sh Scálaí níos aire nó liúntas a íoc le hoifigigh aonair ar bhonn buan nó ar bhonn sealadach.

Cé go raibh an chreatlach leis an 1% Clár um Iomaíochas agus Obair a úsáid forbartha ag an Roinn seo i gcomhpháirtíocht leis na ceardchumainn agus leis na comhlachtaí ionadaíocha ábhartha, is ceist é a bhaineann leis na Ranna/Oifigí ábhartha an dóigh a ndéanann siad an chreat don beartas a bhainistiú.

Tá beartais éagsúla forbartha agus curtha i bhfeidhm ag an Roinn seo a bhaineann le ró-íocaíochtaí tuarastail. Leagadh amach na socruithe riaracháin do na haisíochtaí seo, aisghabháil ó na teidlíochtaí pinsean san áireamh, i gciorclán 10/2017 Ró-íocaíochtaí tuarastail, liúntais agus costais do bhaill foirne/iar-bhaill foirne/phinsinéirí a aisghlámadh”.

The payment to which the Deputy refers was introduced under the provisions of the local bargaining arrangements of the Programme for Competitiveness and Work 1994 to 1996 (PCW).

The PCW 1% was paid on the basis of the implementation of changes involving savings and improvements in relevant Departments and Offices. Furthermore it provided management with flexibility in addressing and enhancing efficiency and effectiveness. 

The PCW increases applied to all public and civil servants. The PCW 1% was implemented in the Civil service either by way of enhanced pay scales i.e. Higher Scales or alternatively by way of the payment of an allowance to individual officers on a permanent or temporary basis. 

While the framework for utilising the PCW 1% was developed by this Department, in consultation with the relevant unions and representative bodies, the management of the framework policy is a matter for individual Departments and Offices.

In respect of overpayments of salary, this Department has developed and implemented a number of policies which address the issue. Most recently Circular 10/2017 Recovery of Salary, Allowances, and Expenses Overpayments made to Staff Members/Former Staff Members/Pensioners set out the administrative arrangements for the repayment of such overpayments, including recovery from pension entitlements.